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          【經驗交流】通河縣檢察院:采取6項措施加強隊伍作風建設

           



           

            通河縣檢察院通過加強干警作風建設,營造有利于發展的法治營商大環境建設,取得了較好的效果。

            一是強化內部監督,深入推進檢察權運行機制改革。以檢察官績效考評為抓手,規范檢察官辦案權限,制定了《通河縣人民檢察院檢察官業績考評細則》,細化員額檢察官業績考評內容、打分規則等,進一步細化了檢察官辦案權力清單、司法責任清單。加大“三個規定”和高檢院《實施辦法》落實力度,如實記錄并及時錄入系統上報。全力支持駐院紀檢監察工作,主動接受紀委監委和社會各界監督。

            二是加強監督問責,持續保持檢察隊伍純潔本色。結合巡視巡察,持之以恒抓好中央八項規定的執行,持續加強檢察機關紀律作風建設,不斷糾治“四風”,破除形式主義、官僚主義。開展檢察人員違紀違法典型案件警示教育活動4次,學習反面典型案件14件16人,以案說紀、以案明法,充分發揮反面典型的警示教育作用,進一步增強廉潔自律意識。

            三是開展專項檢查,保持檢察干警自身廉潔干凈。按照“市清賴行動專項組”要求,開展“清賴行動”專項檢查。開展執行失范問題專項監督,重點監督執行過程中的“暗箱操作”問題。開展監所監管不規范行為的專項監督,緊盯計分考核、立功受獎、病情診治和鑒定等關鍵環節,重點監督減刑、假釋、暫予監外執行的提請、呈報、審理、審批等關鍵環節的違法或不當問題。

            四開展作風整治,雙向措施激勵干警擔當作為。加強干部日常管理,進一步找準檢察隊伍中存在的黨員干部不落實、不研究、不作為、不在狀態、不守紀律等五類突出問題。著力深化整改,對作風不實的“五不”黨員干部及時調整并以適當方式予以通報,對勇于擔當作為的先進典型深入挖掘并大力宣傳,督促引導黨員干部履職盡責、奮發有為,為敢于擔當、敢想敢干的人“兜住底”“開綠燈”。

            五是常態化“走流程”,不斷提升檢察窗口服務質效。認真落實省市縣委“關于常態開展領導干部走流程的指導意見”,主要領導每季度堅持到12309檢察服務大廳體驗案件受理、控告申訴等,全年該院主要領導共開展走流程3次,發現問題2個,對發現的問題責令相關部門予以整改,不斷提升窗口服務能力建設。

            六是苦練基礎內功,增強隊伍履職盡責硬核本領。推進落實2020年全市檢察機關的創新工作立項項目“周講案例學習會”,已開講5期,加深干警對檢察機關依法履職、維護公平正義的信念,開拓了案件分析思路。各條線開展業務法律和實務操作知識線上線下學習100余次,切實增強了檢察履職的硬核能力。以各業務條線為單位,組織辦案人加強對高檢院、省院印發的指導性案例的學習,辦案中參照適用。學好用好《民法典》,強化民事監督硬核能力。開展線上線下立體式學習共計54次,大力夯實民事檢察監督能力。其中,參加縣內組織學習1次;參加本院組織學習2次;通過“12309中檢網院”學習1次;通過“輕學堂app”、檢答網學習民法典30余次;參加市院第八檢察部組織的微信群學習20余次。

           
           

           


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